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没签劳动合同（为工作上一些矛盾）和领导吵架被开除应怎样赔偿？
民事相关
2009-05-14 15:39:40
共有1位律师解答
按照劳动合同法，不签订劳动合同，需支付双倍工资；如果解除，也需对你补偿。
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