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本人2013年工伤十级，现公司解除劳动合同，是否公司困该给予补偿，我的要求合理吗

劳动纠纷

2018-07-18 10:28:57

无故解除的话属于违法解除可要求双倍赔偿，另外工伤还可要求一次性就业补助，和一次医疗补助
需要补偿的。如需委托律师，可以来电或者来所咨询
是否有工伤认定书和劳动能力鉴定报告
你好可以要求补偿，有社保吗？
可以要求补偿

追问：十级按什么标准补偿，

解答：有好几万，，具体weixing咨询任涌律师
你好，是的，按照工伤级别给与就业补助
根据您现在的描述，您的要求是合理的，具体需要根据您的实际情况来定

追问：按什么标准补偿，有标准吗

解答：月薪平均工资，伤残等级，是否还在原公司上班。详情咨询：15821522159（同微信）
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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广东广信君达律师事务所

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