我于2009年9月份进入东莞一家印刷厂，在2010年12月份因右手（中指、无名指）被机器压伤，经东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残10级，并于2011年5月份东莞社保中心一次性支付我6954元，现本人提出与公司终止劳动合同，请问公司应如何支付补偿金与我？ 注：本人进厂至今，平均工资2500每月。 谢谢！
劳动纠纷
2012-04-16 09:24:20
共有7位律师解答
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你好，根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、可要求12个月工资的工伤赔偿和实际工作年限的经济补偿。二、因此类纠纷涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可来电咨询曾永前律师。
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您好！因你发生工伤是在2010年，所以按照当时的规定赔偿。
社保支付6个月的一次性伤残补助金，你辞职再可要求公司支付5个月的一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
月工资按照你的平均工资计算。 -
上已回复，注意查收。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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