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本人是退休职工，现在某食堂打工。10年3月份因工负伤，经鉴定为9级伤残。单位同意支付伤残补助金（8个月工资）。但是我的劳动合同是11年12月份到期，单位要求与我解除劳动合同。我想咨询，单位是否可以强制解除劳动合同，我还可以得到什么赔偿。按吉林省赔付标准应如何计算（城镇户口）。

劳动纠纷

2011-05-24 22:44:12

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