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办公室吵架了，扣工资，头脑一热把办公室电闸关了，因为这把我辞退了

劳动纠纷

2024-05-21 17:28:42

这个属于违反公司规章制度，严重影响公司办公秩序，但不一定给公司造成重大损失。直接开除理由也有些牵强
要根据公司相关规章制度进行处罚，同时也要考虑是否对公司造成损失来进行判断
你好，是可以跟公司协商的，具体详聊。
你好，这边有明确的辞退的正式文书吗

追问：有的，在钉钉上发的辞退
关于您在办公室吵架后被扣工资并被辞退的情况，首先需要明确的是，根据《劳动法》的相关规定，工资应当按月支付，且不得克扣或无故拖欠。因此，公司扣您工资的行为可能违反了劳动法。同时，辞退员工应当有明确的法律依据和合理的程序，如果公司未能提供充分的理由或未遵循法定程序，其辞退行为可能也是不合法的。建议您向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
如果被公司辞退，能否获得补偿取决于具体情况。如果公司违法辞退，您可要求支付赔偿金。若双方协商一致解除合同，可约定经济补偿。如合同到期不续签，根据工作年限也可能有经济补偿。请根据实际情况判断并咨询专业律师。
把办公室电闸关了可能涉及破坏生产经营或扰乱公共秩序的违法行为。具体法律后果取决于行为造成的实际影响和后果的严重性。建议保持冷静，通过合法途径解决纠纷，避免采取过激行为，以免承担不必要的法律责任。
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