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23年1月发的22年年终奖是否应该计入月平均工资再算经济补偿金？如计入是否需要除12乘以5（12月为22.8-23.7）

劳动纠纷

2024-06-03 23:01:58

您好，年终奖属于工资的组成部分，在界定是否应计入月平均工资时，需要根据该奖金对应的阶段是否属于劳动关系终止前十二月期间。
您好是的您可以计算到年平均工资
你好这个是按收到钱的日期算。
您好可就补偿事宜进行咨询。
不能计入，并非月平工资范围
按照加上年终奖计损补偿金
年终奖应计入月平均工资计算经济补偿金。根据《劳动合同法》规定，经济补偿的月工资包括奖金等货币性收入。如未及时处理，可能导致经济补偿金计算不准确，影响劳动者权益。
年终奖计入月平均工资是常见处理方式。选择时需考虑劳动合同、公司政策等因素，确保计算准确且符合法律法规，以保障劳动者合法权益。
应计入。操作如下：1.确认年终奖是否属于工资范围。2.根据《劳动合同法》规定，将年终奖计入月平均工资。3.根据计算结果确定经济补偿金数额。
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