我于2009年9月份进入东莞一家印刷厂，在2010年12月份因右手（中指、无名指）被机器压伤，经东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残10级，并于2011年5月份东莞社保中心一次性支付我6954元，现本人提出与公司终止劳动合同，请问公司应如何支付补偿金与我？注：本人进厂至今，平均工资2500每月。谢谢！
劳动纠纷
2012-04-16 09:12:31
共有5位律师解答
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公司支付你五个月工资，工资为每月2500元。另外，社保之前未按每月2500元补偿你的差额，你可以要求公司补足。建议尽快申请劳动仲裁，过了2012年5月就因超过时效不能要求补偿差额了。
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您好！因你发生工伤是在2010年，所以按照当时的规定赔偿。
社保支付6个月的一次性伤残补助金，你辞职再可要求公司支付5个月的一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
月工资按照你的平均工资计算。 -
详情可致电陈志开律师咨询。。。
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