你好，部门改革调整，想去一个部门，该部门领导也要，但是却被强制到另外一个部门，并未事先商量，此时应该怎么办
劳动纠纷
2018-07-11 14:53:08
共有6位律师解答
-
劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。 -
您好，可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求可以要求相应的经济补偿金，年假及其它加班费等
-
可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
