公司员工因不知情违反公司规章制度被辞退工资怎么算？怎么维护劳动者权益？
损害赔偿
2018-07-06 15:02:01
共有11位律师解答
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辞退合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，没有法定过错的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。
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你好，具体什么情况？非法辞工的可以要求赔偿
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具体什么情形，要看严重程度的追问：因学生临时工帮人打卡
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