我17年10月-18.2月期间休产假，18年7月将我的社保基数调低了，说是因为我休假期间工资低，所以全年平均工资就低了社保基数就给降了，请问公司这么做合法吗？我18年领到的生育津贴不应算工资里吗
劳动纠纷
2018-07-04 19:25:38
共有5位律师解答
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一年的哺乳期满后如果还未正常上班，工资会做调整，社保缴费基数是根据公司数额确定的。生育津贴是否计入工资建议咨询社保部门。
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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降低社保可以到社保局投诉。
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