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13年4月我休病假3个月，14年单位没有扣我每年15天的年休假。15年单位通知我因13年休病假3个月所以15年不能再享受15天年休待遇。我想请教律师单位这样做合法吗，我应该怎样做，谢谢

劳动纠纷

2015-01-06 19:51:02

不合法，可以调节或申请劳动仲裁。
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29年9个月算几年工龄

劳动合同纠纷 15156

13年休病假3个月影响15年的年休吗谢谢

不对，如果你不服气可以提劳动仲裁，不过你可能就不能继续在那工作了

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王实践律师

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