部门原本是计时，现在公司改革这个部门，底薪加津贴，在没有加班费的条件下计件，但单价太低，员工不同意，该怎么办
合同纠纷
2018-06-30 08:07:32
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
你们可以换算成小时或日工资，如果低于当地标准，你们可以向劳动部门反映或集体同领导谈判，解决不了可以仲裁。追问：就是计件的钱还底于加班费，员工都不同意。员工又被清工龄，接着入厂，员工想辞职，被告知要一个月才能离职。适应期辞工不是3天吗？
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
现在公司改革这个部门，底薪加津贴，在没有加班费的条件下计件，员工不同意，该怎么办
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
现在公司改革这个部门，底薪加津贴，在没有加班费的条件下计件，员工不同意，该怎么办
张云波律师已解答获取解答 >
-
我公司为了节约成本，提高效益，原本底薪3000元加计件，调整为计件加保底工资，现在我们不知道整么办？
李伟律师已解答获取解答 >
-
公司管理人员，月薪，不打卡，加班不付加班费，没有全勤奖，是否可申请仲裁。
颜培卿律师已解答获取解答 >
现在公司改革这个部门，底薪加津贴，在没有加班费的条件下计件，员工不同意，该怎么办
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
实行计件工资的员工加班费如何计算
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
现在公司改革这个部门，底薪加津贴，在没有加班费的条件下计件，员工不同意，该怎么办
马上提问
3456 位律师在线解答中...
春节加班工资怎么算底薪
劳动合同纠纷
实行计件工资的劳动者，其加班加点工资应如何计算？
工资福利
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
实行计件工资的劳动者，其加班加点工资应如何计算？
工资福利
计件工资制度与加班工资
工资福利
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
计件工资制度与加班工资
员工权益常识
实行计件工资的劳动者，加班工资应如何计算
劳动者
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我