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请问一下我们公司给我们员工定工资标准时是这样的,底薪加补贴等于月收入,然后加班是按底薪计算,这样对不对?合不合理呢?法律是不是这样的

劳动纠纷
2015-04-14 22:06:11
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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