你好，我叫钟**，我是一枚程序员，跟旧公司产生纠纷，跟我同样情况的又4个同事，以下是我们的情况，想咨询一下。 5月31好像提出离职申请，走离职流程。项目经理审批通过，ＨＲ助理统计结算调休以及考勤截至日期于7月1日。被告知等待交付经理审批才能去公司板离职证明并解除劳动合同。于是终止上班。但是交付经理一直拖着不给答复，大概一个礼拜左右。得知交付经理不愿意放人的原因，是需要我们支持另外一个项目。 考虑到我的考勤截至日期已经确认，并且离职已经办理得差不多，就拒绝了再去其他项目组上班。协商离职未果，交付经理拒绝批复我的邮件，并说三个月以后才能考虑批我的离职。 考虑到公司这样不跟我们解除劳动合同，拿不到离职证明无法跟下一家公司签署合同。于6月4日发送《解除劳动合同通知书》给交付经理，项目经理，相关HR，要求6月30日内协助办理完离职。 邮件发送后公司着约谈，未果。两天后被告知交付经理（李）批复我们的邮件，通过她这一级审批，但需提交到交付经理上级（邵总）。邵总审批不通过。 于是截至到今天，我们一行5人的离职都被搁置未果。这种情况我们想解除劳动合同并拿到离职证明需要怎么做？ 请帮忙解答以下疑惑。谢谢了。
合同纠纷
2018-06-23 08:01:16
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