合同尚未到期，开始有用人单位提出解除劳动合同，由于双方不能达成一致，现在劳动者以用人单位拖欠工资来主动解除劳动合同。 想问的问题是：１ 如果仲裁，劳动者是不是能完全胜诉，且不承担任何违约责任。 2 象这样还没有到期的合同，如果办理解除合同，劳动者的那份原始合同是否应交还用人单位？
劳动纠纷
2008-01-11 16:00:06
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怎么没人答复啊
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１ 劳动者的申诉请求是否能全部获得支持，要看双方的举证情况和法律依据。
2 没有必要收回原合同，法定退工手续完成之后就可以。 -
如果用人单位确实存在拖欠工资的情形，那么就不必承担违约责任。
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