公司以解散项目组为由，与项目组员工协商解除劳动合同，无固定期限合同员工是否可以要求赔付2N。公司并未做出任何调岗安排。
劳动纠纷
2018-08-28 02:55:15
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协商解除劳动合同只有一倍的赔偿金，违法解除才会赔偿双倍。具体可来电咨询。
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可以劳动仲裁，
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您好，个人主动辞职，单位不需要给您赔偿，除非满足以下法定条件：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 满足以上条件的，您可以主动辞职，并且要求单位支付经济补偿金。根据您的表述，您很不利，建议您等合同到期，只要单位不同意和您续约，单位就应当向您支付补偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
