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因公司清算需要与公司签订了无固定期限劳动合同的员工解约，员工不答应怎么办

劳动纠纷

2014-12-25 16:17:09

需要支付员工相应工作年限的经济补偿金

追问：用支付工作年数如10年的话，那就得支付双倍的补偿金，即20个月的工资作为补偿金就可以吗？

解答：补偿金一般无双倍之说
是可以申请劳动仲裁的！
你好，支付补偿金
你好，协商不成，建议申请劳动仲裁维权
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无固定期限劳动合同解除赔偿标准如何确定

劳动合同纠纷 3231

公司要求解除劳动合同员工不同意应该怎么处理

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

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01:43

公司法规定什么必须上董事会

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无固定期限劳动合同可以协商变更吗

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公司要倒闭了我已和公司签订无固定劳动合同

按工龄补偿。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限合同被开除怎么赔偿

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无固定期限劳动合同是否可以解除或者终止

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员工签订无固定期劳动合同,准备辞职,企业

你好，企业与员工解除劳动合同就行了呀，合同中写明劳动期限。

用人单位与签署过无固定期限劳动合同的员工解约如何赔偿

你好！可以要求双倍赔偿。如有不明之处可直接来电或来访面谈，以便做出准确答复。

关于公司是否必须为员工签定无固定限期劳动合同

如果员工提出了，就必须要签订无固定期限劳动合同。

应届毕业生与公司网签，但是没有解约对下一份工作有影响吗？

你好：建议协商解决

从我的工资中扣除公司要支付的社保是违法的吗？

您好，可以申请劳动仲裁

我们学校让我们去实习，这样合法吗？

您好，到教育主管部门进行投诉

大学生与公司签订实习协议尚未到期，能辞职吗？

实习协议是如何约定的呢，提前30日以上书面通知用人单位可以离职

甲方能否在劳动合同中调动乙方的任何工作场所？

你好，到底是劳动合同还是劳务合同

你好，答应好的保底后面老板突然不给又不让离职怎么办？

对老板不遵守承诺且阻挠离职的情况，常见处理方式包括：与老板协商、向劳动部门投诉或寻求法律援助。选择哪

合同没有到期，正常离职扣30%合法吗？

不合法。处理方式： 1. 与雇主沟通，要求按合同支付全额工资。 2. 若沟通无果，可向当地劳动监察部

b2实习期扣6分实习期延长嘛

处理方式包括了解法规、接受处罚和重新学习。首先，了解法规明确自己的权利和义务；其次，接受相应的处罚并

无固定期限劳动合同最新范本

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无期限劳动合同

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怎样签订劳动合同2篇

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劳动合同订立的条款

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