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劳动合同中只标明乙方的劳动报酬按甲方当年薪酬制度执行，但不低于北京市最低工资标准。妥否

劳动纠纷

2018-06-18 11:03:12

你好，建议双方积极沟通协商，无法协商可以向当地劳动监察部门投诉处理。
你好，建议双方积极沟通协商，无法协商可以向当地劳动监察部门投诉处理。
您好，劳动报酬支付期限应当月付，且基本工资明确。
双方协商处理，最好是写明工资标准。
双方协商处理，最好是写明工资标准。
劳动报酬支付期限应当月付，且基本工资明确
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
您好，可以协商确定具体金额但不得低于最低工资标准！
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劳动合同纠纷 25331

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广东广信君达律师事务所

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