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没有签劳动合同现在辞职要扣半月工资

劳动纠纷

2018-06-04 19:58:23

申请劳动仲裁或向法院起诉。。。
起诉讨债。。。。
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没签劳动合同春节扣工资吗

劳动合同纠纷 2380

没签劳动合同，离职扣半月工资不发

你好，协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁

劳动合同与工资协议范本

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

签了合同辞职要赔钱吗

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辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗

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现在辞工了说要扣半个月工资合法吗？没有签劳动合同

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

劳动合同试用期工资

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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01:16

合同试用期离职有没有违约金

合同试用期离职有没有违约金

兼职不签合同离职说要扣半个月的工资

你好，建议直接申请劳动仲裁

未签劳动合同仲裁申请书

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我没有签劳动合同急辞被扣半个月工资

1、没有签订劳动合同自动离职能拿到工资；2、没有签订劳动合同，本身就是违法行为，用人单位应当向劳动者

劳动合同到期辞职扣工资吗

您好！未严重违反公司规章制度，公司是无权扣发工资的。可以及时向劳动监察部门投诉或直接提起劳动仲裁。

签了劳动合同在辞职会扣工资吗

劳动合同签订后，如果要辞职提前30天通知单位或者按照劳动合同中的约定时限提前通知单位，不存在扣工资的

没有签劳动合同现要走公司说要扣一个月的工资

申请仲裁，要求支付你双倍工资，补交保险。

没签合同，现在离职老板要扣半月工资

您好！拖欠工资和扣发工资违法，建议到劳动监察大队投诉，没有签订劳动合同可以主张双倍工资赔偿。可以委托

公司没有在规定的时间内发放工资算违规劳动法吗?

常见的处理方式包括：与公司协商解决，向劳动监察部门投诉，或通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维权。选择哪种

员工操作失误给公司造成的损失是否需要100%赔偿？

你好，具体发生什么事情呢

没有签订劳动合同离职需要补签合同吗，需要办理哪些离职手续？

您好！需要有解除劳动合同的证明，因为可能涉及到社会保险问题

在工厂工作了10天，想辞职不辞职怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

现在他患有抑郁症，不能每天正常工作。我担心他会被解雇

可与单位进行了解

工作了三个月用人单位才让签订劳动合同

劳动者在签订劳动合同时，需注意合同内容是否明确、合法，如工作岗位、工作时间、薪酬待遇、社会保险等。同

暑假工签合同了不想干了怎么办

暑假工签了合同但不想干了，常见的处理方式有与雇主协商解除合同，或者根据合同规定提前通知雇主解除合约。

你好，合同写着不满三个月扣十天的工资并罚款两百元是合法的嘛？

遇到此类情况，常见处理方式有：与单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑效率、

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