老板说试用期一到两个月，我已经干了三个月现在要离职老板要扣我半个月工资，什么合同都没有签，我应该怎么样维护我自己的权益，申请劳动仲裁麻烦吗？还有费用问题
经济相关
2011-12-04 19:35:02
共有6位律师解答
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拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁, -
公司应该支付你的工资，以先与单位调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请强制执行。
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你好，可以要求支付双倍的工资，协商不成申请劳动仲裁维权。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
