公司老板叫我不用上班，她又不在公司（非法集资类公司，老板处于跑路状态），所有员工的工资都没发，主管追问工资没正面回应，工作又没人交接，在会计与行政人员监管下，把金额在一万完以下现金及银行卡带回家保管，事后会计向老板告知我带了现金回去，老板认为我是挪用公款（汗），跟老板解释后，让我第二天把工作移交给行政部门，当天晚上又通知我们部分人员回公司说发工资（会计打电话通知我的），我回到公司楼下，刚好有员工下来，问老板来了没，说没来，跟他说如果来了告诉我，我回去一下一会再来，当时家里有事就走了，那时他们还没搬，半个小时后回到公司，却没人了，打电话给会计，会计说是老板让他们把公司的部分电脑、贵重器材、公司文件、尤其是会计凭证等资料搬走，然后老板通过微信通知我第二天不用回去交接了，把手上的现金扣除工资后，余款交给会计。根据劳动法，公司搬迁到较远的地方办公，员工不愿跟去的，公司应该补偿一个月工资，再加上公司没跟员工签订劳动合同，如果我要求老板除了工资外再补偿一个月工资，老板不同意的话，我能自行扣下来吗？会犯法吗？老板事后会不会告我挪用公款？
劳动纠纷
2018-05-17 09:36:16
共有1位律师解答
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你好! 公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请s稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
