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该发的工资不找发,威逼利诱,找寻各种理由,编造各种员工的违规违章制度,拒绝付清当月工资,克扣员工押金,这是应该怎么处理
合同纠纷
2009-12-18 14:51:09
共有4位律师解答
是不合法的,可以提起劳动仲裁要求。
注意收集证据,申请劳动仲裁
申请仲裁。
如果员工确实违反了符合法律规定的公司规章制度,要罚款不能超过工资的20%,或则就是违法的,可以收集证据,申请劳动争议仲裁。
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