你好，我在试用期内给公司造成重大损失，结果没有给我转正还延期转正三个月。可是刚签没多久发现自己怀孕了，可是孩子不太好请病假休息，刚休息三天公司人事和我说要解除劳动合同，，还保留我追责全权，我不知道怎么处理。
劳动纠纷
2018-05-11 09:50:32
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您好。首先试用期延期转正是不合法的，您可主张其间的与正常的工资差额补偿。孕期的病假如有医生诊断和假条，且在合理医疗期内公司不能解雇您。关于工作中造成损失的赔偿，这要看公司的制度是如何规定的，一般如非员工故意和重大过失造成的（公司须举证）不能要求劳动者赔偿。祝您好运。
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您好。首先试用期延期转正是不合法的，您可主张其间的与正常的工资差额补偿。孕期的病假如有医生诊断和假条，且在合理医疗期内公司不能解雇您。关于工作中造成损失的赔偿，这要看公司的制度是如何规定的，一般如非员工故意和重大过失造成的（公司须举证）不能要求劳动者赔偿。祝您好运。
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结果没有给我转正还延期转正三个月。刚休息三天公司人事和我说要解除劳动合同，我不知道怎么处理。
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