在公司上班3个月了，马上准备转正了。现在领导要我延期转正，怎么办？
合同纠纷
2017-11-23 16:14:12
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劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 -
您好，请问具体情况是什么呢?追问：我进公司3个月了，经理也没教我关于档案管理方面的工作内容，包括归档必须要的那些资料都没说，昨天就出了一点小问题，档案资料没找到，然后另外有同事来给我说资料在在哪里，就找到了，然后就把这事全赖我身上，就要延期转正解答：您好，如果当时合同约定了3个月后就转正，公司没有履行的话，您可以到劳动监察部门举报。
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你好，可以向当地劳动局投诉
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