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工作一年多,公司未签劳动合同,现以变相降薪方式辞退该如何解决?
劳动纠纷
2018-04-20 18:57:10
共有6位律师解答
1、没有签订书面劳动合同,你可以最长主张11个月的双倍工资。2、还有权以单位没有依法购买社会保险为由提出解除劳动合同,要求支付经济补偿金。
你好,可以申请劳动仲裁
未签劳动合同可以申请劳动仲裁
您好,可以申请劳动仲裁
可以要求支付未签订劳动合同双倍工资
您好,可以请律师介入进行维权。
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