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在一个私人工资上班已经6个月了,一直没有签订劳动合同,也没有给缴纳社保。现在公司以调岗降薪的方式变相辞退我。我知道按劳工合同法来说,无故降薪是不允许的,而无故辞退是有双倍赔偿的,但是像我这种没有签订劳动合同的,是不是就只能吃这个哑巴亏了?
劳动纠纷
2012-08-16 10:48:01
共有2位律师解答
不会的,虽然你没有劳动合同,但是你只要能证明劳动关系的真实存在一样可以要求赔偿的。考勤卡、工资条或者是你工作中的签名以及你的同事等等都可以
你好,用人单位自用工之日起1个月没有与劳动者签订书面劳动合同的,从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。社保缴纳社保费是法律强制性的规定,可要求该单位补缴纳社保费。
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