您好 2017年3月7号来到这个公司上班，刚进来做的是QC品质，2017年11月1号转岗到了办公室人员，近期公司在大批量裁人，目前我的岗位人员比较多，要给我转其它岗位，我本人不同意转岗，上级领导说：不服从安排的要辞退。 目前我想了解一下，如果辞退我，会赔偿我多少工资？
合同纠纷
2018-05-08 13:18:42
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公司是违法的 你可以起诉要求赔偿的
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工资是劳动报酬，只有付出了劳动，就有享受劳动报酬的权利，试用期被辞退，用人单位应当按照劳动者提供的劳动支付工资报酬，应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《深圳市员工工资支付条例》第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的，支付周期不超过一个月的工资，用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清；支付周期超过一个月的工资，可以在约定的支付日期支付。第十四条员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。劳动关系解除或者终止时，员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资，按照员工实际工作时间折算计发。
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