法律咨询

您好，请教一下，我在试用期只干了两天工作，还是去外地出差，然后就辞职了，结果公司不给工资也不给报销出差费用，这样符合劳动法吗？

劳动纠纷

2018-04-21 10:11:13

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
原则上用人单位是应当报销相应费用的，如有争议可以通过劳动仲裁的方式维权
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
你好，不合法，公司至少要发你两天的工资。
可以通过劳动仲裁的方式维权
您好按合同约定履行
不符合，属于违法，劳动部门投诉
原则上用人单位是应当报销相应费用的，如有争议可以通过劳动仲裁的方式维权
您好：您可以和单位协商处理。

追问：协商不妥啊，单位不给
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

我和公司签订了三个月的就业协议作为试用期，试用期结束后，公司

各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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试用期不加班算旷工吗

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你好，想咨询一下，试用期员工，公司规定提前三天离开，结果这些

劳动法规定，试用期人员可以向公司提前3天辞职,这是对的，如果公司不给你结算工资，可以向劳动局投诉

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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行政拘留能解除劳动合同吗

解除劳动合同

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您好，干了半个月在今天提出辞职，老板已经同意离职，但没有给工

员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。

你好，我是暑假工人本来说好工作一个月，但是临时有事，工作四天

试用期不给工资可以向当地劳动局投诉，经劳动局通知后仍不支付的可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，追

我在幼儿园上班没干了，就口头辞职，还有一个月的工资不给我，说

有证据就要的到，并且还可以要求对方双倍支付没有签订劳动合同期间的工资。

我在美甲店工作，在试用期内，觉得不合适，就辞职了，当时老板说

协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

老板说，不干满一年不给辞职，可是我现在就想辞职，我才干了一个

提前一个月申请辞职就可以了，用人单位无权强迫你继续留下，协商不成可申请劳动仲裁。

我不想在现在这个公司上班了，我去辞职，领导不批准，而且我现在

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。应该发给工资。

工作七年被公司解雇要多少钱？

这个可以向劳动局投诉

我现在是签署实习协议的实习生。实习期间，我想提前结束实习协议

在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。

你好。业绩绩效奖金隔月发违反劳动法吗？

不违反。若单位规定隔月发，则按此执行；若无明确规定，可与单位沟通确认。如遇单位违约，可收集证据，申请

急辞工，扣60%底薪是合法的吗？

所谓的急辞工，也就是通常所说的即时解除劳动合同，工资应该怎样发放、怎么扣，法律并无明确规定。急辞工是

合同到期自己不续签单位开证明不

合同到期不续签，处理方式如下：1. 若单位不续签，可要求经济补偿并办理离职；2. 符合无固定期限合同

你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假

如果公司未给予年假，你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同，了解是否有相关条款。若无，可以与公司人力

与用人单位于1年前签订劳动合同，超过规定日期后并未签订合同，

常见处理方式有两种：一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿；二是若超过一年未签合同，可视为已签订无固定

您好，我想把我用的移动公司的宽带取消掉，可是移动公司的员工不

针对您的情况，以下是在不同情况下的具体处理方式： 1. 如果与移动公司客服或门店沟通时，对方态度良

劳动合同试用期工资

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