20172年7月与公司签订3年劳动合同，到期后公司一直没有和我续签，直到2017年7月公司劝退，要求我签自动离职，没有给任何补偿。现在总感觉被骗，现在是否可以要求公司补偿？如何补？
劳动纠纷
2018-04-18 12:59:28
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经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 -
没有续签，要求单位支付补偿金
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要求单位支付补偿金
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