我在广州一家公司工作了7年11个月了，马上就8年了。公司因某些原因放弃我现在所在的部门，要求我换岗到另外的部门去。我不愿意去。然后要求离职，这样是否可以拿到补偿，可以拿多少补偿？
劳动纠纷
2015-06-06 21:32:12
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如果单位因为客观原因，不得不调岗，依据劳动合同法客观情况重大变化，用人单位与劳动者无法协商到新岗位的情况，用人单位可以与员工解除劳动关系。这里没有提到员工有权解除劳动关系，一般的处理方式，是等待用人单位作决定，员工可以提出不愿到新岗位，书面提出。如果员工提出离职，是否得到赔偿？比较难判断。
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你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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申请劳动仲裁
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