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我与公司的合同于2011-2-25到期,公司答应维持原来的薪资和我续签合同,但要换别的岗位,要我重新培训上岗,这种情况,我不同意换岗续签的话,公司是否需要支付给我经济补偿金?多谢。
合同纠纷
2011-02-16 22:38:05
共有1位律师解答
如果是换岗你不同意的话
可以提起离职的
但没有补偿金的
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