法律咨询

律师您好，我和工作单位签定了一份劳动合同，合同规定若要辞职须提前一个月提出书面申请。在我们公司是隔月发工资的，也就是第一个月上班是要上两个月才得工资，现在是九月，我要到九月底才拿得到我八月的工资。现在因为公司加班太多，身体不能负荷，所以我要求马上辞职，公司说如果我要立即辞职就必须不要八月份的工资，这样算下来我就是赔偿了40天的工资，我想咨询一下律师，公司这样的要求是否合理？希望您能尽快回复，谢谢！

损害赔偿

2006-09-23 21:49:01

抱歉，因我最近出差较多，故回复较迟。
如果你按照劳动法的要求合法解除合同，即你有权合法的得到你的工资报酬，公司的要求不合理。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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广东尚尧律师事务所

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王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

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您好，您可以向消费者协会投诉。

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