法律咨询

你们，想请问一下，工资一降再降，这个会法的吗？

劳动纠纷

2018-04-12 10:23:06

如果公司没有合理的理由而强制降薪的话，是不合法的，员工可以提起劳动仲裁要求补发工资。
一般是不可以的，除非存在特定并且合法的事由

追问：我们是计件的员工，进公司时，说过多劳多得，现在又说我们工资太高，降了一千多工资，这是合法的吗？
你好，降工资不合理，可以向劳动局投诉。，
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劳动合同纠纷 33025

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