2016年6月入职公司2018年3月离职 未签劳动合同 请问劳动仲裁申请双倍工资是从几月到几月？法律依据是什么？谢谢回复。
其它综合
2018-04-12 08:24:14
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律师解答共有3条
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你好，青岛这边一般是一起计算的。建议及早申请，仲裁时效一年，快过了。
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你好，你可以主张3个月的双倍工资差额
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从7月到2017年6月，法律依据看劳动合同法
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2016年6月入职公司2018年3月离职未签劳动合同请问劳动仲裁申请双倍工资是从几月到几月？法律
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