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去年7月中旬入职，今年因公司改革等原因，9月和公司协商解除劳动合同，请问经济赔偿金应该从几月算到几月

劳动纠纷

2016-09-08 16:38:37

你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

追问：赔偿金不是前12个月平均么？我想知道是从去年七月算还是9月算？

解答：从离职时倒推回去12个月。
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