您好！我在公司工作11.5年，是无固定期限劳动合同，2017年因病申请了医疗期一年，现在医疗期即将结束，但是我的病还需要持续治疗至少半年，因此我想跟公司提出解除劳动合同以便于更安心的继续治疗，想请教律师：我是否可以跟公司主动提出医疗期满后解除劳动合同，并支付给我12个月的经济补偿？这个经济补偿的申请，是否必须先要在医疗期满后做劳动能力鉴定才可？
劳动纠纷
2018-04-12 15:17:27
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您好，劳动者休病假的时间因病情需要，不由劳动法规定。劳动者因病不能工作，法律规定了医疗期，超过了医疗期，应当进行劳动能力鉴定，达到四级的，退出劳动岗位病退职，达不到的用人单位可以解除合同。合法解除合同一年一月工资补偿。
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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伤情稳定后可以申请鉴定确定
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
