我与单位于2004年6月签订劳动合同，2008年10公司与我协商派我到北京办事处工作，当时口头约定：北京忙完之后，我可以回临沂继续上班。2009年1月份，因北京工作不忙，并且放假。我回临沂单位之后，要求在临沂上班，并且不再去北京。领导不同意，并且说要把我的所有关系都转到北京，工资发放也属于北京。我最后表示拒绝。年后，公司人员均已上班，可是公司至今也没有通知让我回去上班。2009年6月我的劳动合同到期，可是我知道，公司一定不会再与我继续签订劳动合同。我该如何维权？合同到期后，我是否可以要求单位支付补偿金，补偿金应该从什么时候计算？
劳动纠纷
2009-06-04 21:40:57
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合同到期后，续签合同需双方协商一致。补偿金按照工作一年补偿一个月的经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
