我在这公司下面的门店工作十年未签订劳动合同每隔两到三年公司就调动我去其它门店而且每个门店的法人都不同当时没有拍下工资表而且工资表也没有盖章现在公司准备通过降职来逼我主动辞职我该怎么样维护自己的权益
劳动纠纷
2018-04-10 17:10:51
共有4位律师解答
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按照法律规定，你现在已经相当于跟公司签订了无固定期限劳动合同，如果公司通过降职降薪强迫你离职，你可以提出被迫离职并要求经济补偿金，可以要求至少十个月的补偿金。但你这相情况比较复杂，取证难度比较大，建议委托专业律师处理。
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你可以依据实际用工情况进行维权，对方逼迫辞职，可以想办法进行维权的，具体怎样处理可能要根据你具体情况面谈。
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您好，您可搜集您在公司工作的相关证据，去劳动部门投诉或提起劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
