我在这个老板下属的不同公司前后工作十年,未签劳动合同,现被辞退我该申请什么经济补偿
合同纠纷
2013-10-30 16:27:53
共有5位律师解答
-
你好，你可以要求经济补偿金。
如果公司无故跟您解除合同，根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。 -
未签订劳动合同，需要支付双倍的差额工资补偿；
被辞退支付双倍经济补偿金的经济赔偿金；
建议与单位协商解决，协商不了，可以申请劳动仲裁。 -
您好!是可以要求单位支付经济赔偿金的!
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师