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我与一公司签订劳动合同后被安排到另一家公司工作，两公司的法人是同一个人。我这种情况属于什么性质，我所在用工单位可以随意調整我的工作岗位吗？

劳动纠纷

2015-01-20 10:21:42

劳动纠纷找谁|||　　劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现详细>>
如果工资没有降低，没有惩罚性调岗，用人单位是有一定的用工自主权的，是可以调整岗位的。

追问：但我和用工单位并没有签订过任何劳动或劳务合约，只是原公司调动过去
不可以，你只有义务在签订劳动的单位就职。
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