法律咨询

2月23号上班，到3月17号都没放过假，我17号请假不批，我没去，17号是星期六，他给我罚了两百不服从管理，合法吗

劳动纠纷

2018-04-01 14:01:24

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

民政局星期六星期天上班吗

本来我们厂是15号发工资，我请假请到18号，我打电话问公司人

你好，向劳动局投诉。

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

婚假多少天？

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01:24

周末不上班算旷工吗

开设个人独资企业的条件

个人独资企业

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律师你好！我因9月28号下午有事，未向公司请假，旷工半天！2

公司的做法属于违法的，你可以向劳动监察大队投诉解决。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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调休的是否享受带薪年假

职工带薪年假

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我在快递公司上班，没签合同，上个月26号不做了，期间23号没

，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

我上个月13号开始上班，他们20号发工资，我的没发，然后到了

发的是上个月工资

急辞工，扣60%底薪是合法的吗？

所谓的急辞工，也就是通常所说的即时解除劳动合同，工资应该怎样发放、怎么扣，法律并无明确规定。急辞工是

合同到期自己不续签单位开证明不

合同到期不续签，处理方式如下：1. 若单位不续签，可要求经济补偿并办理离职；2. 符合无固定期限合同

大学生暑假短期工，对方要求我必须做到9月16号，想知道如果到

若需提前离职，1.先查看合同条款，了解离职相关规定；2.与雇主沟通，说明情况并协商解决方案；3.如无

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怎样签劳动合同才有效

签劳动合同时，应确保：1. 合同双方具备签约资格；2. 合同内容合法、明确，体现双方真实意愿；3.

你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假

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