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我在公司工作有一年半了，一直未签订劳动合同（公司员工都没有签），现在公司要辞退我，我有什么权益可争取

劳动纠纷

2018-03-29 18:05:52

未签到劳动合同要求二倍工资，违法解除要求经济赔偿，这一切都可以通过申请劳动仲裁解决，劳动仲裁免费，
可以申请劳动仲裁，双倍工资
可去劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。
你好！你的可以主张双倍工资。
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公司没有签订劳动合同如何赔偿

我在公司工作一年多了，公司一直没给签劳动合同，也没给买保险，

公司没给员工买保险，员工依法单方面与其解约的，不可以要求赔偿，但可以要求补偿；并且可以请求公司及时购

技术劳动合同

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

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孕妇收到劳动合同变更协议要签吗

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合同期到了不续签公司要赔偿吗

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我在公司工作了两个月，没有签订劳动合同。现在公司无缘无故要辞

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

公司与员工签订劳动合同样式

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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三年合同到期自己不续签有补偿吗

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我在公司工作10没有签订劳动合同。现在公司因为在当地没有业务

已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应

无固定期限劳动合同正规版

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我在公司工作六年，六年期间没有签订劳动合同，现在公司要辞退，

已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应

工作刚满两年公司没与我签劳动合同，没给我交社保，现在公司要

可以索要经济补偿金。到劳动监察大队投诉社保事宜。

在公司工作一年多，未签订劳动合同，现在如果主动离职，要怎么保

需要提前30天书面通知离职，离职后一年内需要及时申请劳动仲裁解决

公司把我辞退，我有什么权益需要维护,没有和公司签订合约，我

非法辞退要支付赔偿金，未签合同要支付双倍工资。关键是如何证明劳动关系。

公司没有与员工签订劳动合同，而且我工作了半年多，

你可以申请劳动仲裁主张的的工资以及未签劳动合同双倍工资差额。

公司与假期无关，这合理吗？

你好，1、员工请事假这是很正常的，如果公司规定请假15天就算自动离职，那么公司的规定肯定是违法的；2

我是初三的学生，学校好像要开除我。学校能开除我吗？

你好，可以到教育局投诉

急辞扣20%的工资是违法的吗？

《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。

员工提出辞职立即离职，公司能否要求赔偿？

公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。

我被老板口头解雇，没有录音怎么办？

你好，可以到当地劳动部门申请仲裁

我签订了有固定期限的劳务合同

希望转为无固定期限劳务合同，首先需确保满足《劳动合同法》第十四条规定的条件。满足条件后，可与用人单位

公司要裁员，请问糖尿病属于大病么？可以受法律保护不被裁员或多

常见的处理方式包括协商、劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑具体情况，如双方关系、证据充分性等。协商和解快速

签了合同来酒吧上班，上了一天家里人不同意公司会起诉嘛？

如果签了合同后只上了一天班想离职，可以先与公司沟通协商，了解合同条款及可能的后果。如果公司同意解除合

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