劳动纠纷
2018-03-28 16:39:43
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律师解答共有5条
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你好，工作地点属于合同法定内容，劳动合同约定了工作地点，公司无权单独变更，应当与劳动者协商，经过协商达成一致的，变更合同，合同继续履行;不能达成一致的，公司应当提前30天通知劳动者或者额外支付一个月工资后解除合同，并按照劳动者工作年限每年支付一个月工资的经济补偿金。可以来电详谈，我给您做具体指导。
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你好，此种情况下难以形成违约行为。
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你好 可以要求经济补偿金
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