您好：我在一家公司上班，签订的劳动合同是2009年与这家公司的服务外包公司签订的，签订劳动合同的职位是客服，2009年11月份通过面试调到销售部门作为一名销售，但劳动合同至今并没有更改，现在公司裁员有我的名字，裁员通知发出但没执行，于是我自己提出辞职，可是现在公司追究之前我在销售工作中，误操作刷错客户的信用卡造成公司损失了1万元，要求我赔偿那1万元，若不赔偿的话不让我办理离职手续，请问我需要赔偿那笔钱吗？我该怎么办？
合同纠纷
2010-04-28 07:21:14
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公司需证实的确因为你的过错造成公司损失1万元，不然不能要你赔偿。公司裁员需支付你经济补偿金。
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1.你自己辞职，公司无需支付经济补偿。
2.公司若有证据表明是你的过错导致了公司损失，你需要赔偿。 -
除非有确凿的证据，否则，不予支持。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
