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我所在的单位是国家行政单位，单位至今未与我签订劳动合同。我的上班时间是隔一天上一天，每个班上24小时，全年没有节假日也没有加班费。基本工资是300元市最低生活保障金是450元，请问我单位是否违反了劳动法？是否应对我进行补偿？

劳动纠纷

2009-11-30 16:19:11

违反了劳动法.应该补偿.但那都是书上的字.社会现状如此,像你一样的人,大有人在呀,
违反了，你可以要求仲裁
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建议都劳动局投诉或申请仲裁

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是否违反劳动法？

如果不是企业化的管理,走人事争议仲裁.

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公司是否违反劳动法？

应该一样。

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你所在公司的做法违反了劳动法.你可以要求公司承担民事责任,如加发加班工资等. 张松柏律师湖南李

请问我该怎样才能办理手续？单位是否违反劳动法？

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