公司开有工厂，123456厂，本人签订长期劳动合同，现因订单不足，1厂关闭，人员调入23456厂。是否可以不去要求工厂终止合同，并申请赔偿
劳动纠纷
2018-03-23 19:57:10
共有2位律师解答
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公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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如工作性质相同,继续干活。。。。。。追问：您好，调入的工种相同。但是各厂法人代表不同。解答：这没关系。。。。。追问：您好，调入新厂工作相同，但是之前所签长期劳动合同要终止，需于新厂重新签订1年合同，这种情况可以申请仲裁吗。解答：把合同给当地律师审查，再确定维权方案。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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