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合同到期，无原因不续签

劳动纠纷

2024-07-01 16:01:41

需要具体分析一下情况。劳动合同到期，不续签存在两种情况，一种为员工本人不予续签;另一种为员工有续签意愿，单位不予续签。
你好，可以详细描述案情，可以通过法院起诉后进行调节
嗯，那那这个的话，其他人有没有延期？
你好，合同到期不续签可以主张赔偿
你好，合同到期不续签可以要求赔偿
双方可以就补偿问题协商处理
当合同到期不续签时，如果劳动者并未提出续签无固定期限劳动合同，那么双方劳动关系将自然终止。但根据《劳动合同法》的规定，如果是由用人单位提出不续签的，应当支付劳动者经济补偿金，具体金额为工作1年支付1个月工资。
合同到期后，劳动者可以通过以下途径维护自己的权益：1. 与用人单位协商，要求支付经济补偿金或赔偿金。2. 向劳动争议调解委员会申请调解。3. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4. 如有必要，可以提起劳动诉讼。
合同到期不续签时，劳动者可以主张以下权利：1. 如用人单位提出不续签，劳动者有权要求支付经济补偿金。2. 如劳动者要求续签无固定期限劳动合同但遭拒绝，劳动者有权要求支付赔偿金。
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