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工作一年未签合同，离职可以直接走嘛

劳动纠纷

2024-07-02 09:20:04

您好，因为具体情况需要具体分析，这边需进一步与您沟通，本所具备案件丰富的处理经验。
你好，你可以劳动仲裁要求双倍工资赔偿
没有签劳动合同辞职可以随时走,

追问：已经工作九个半月也可以嘛
你好，您可以申请劳动仲裁。
可以直接离职，但需完成交接。单位未签合同违反《劳动法》，您可主张双倍工资，否则单位可能面临赔偿责任。
离职前应书面通知单位并交接工作，可主张双倍工资。选择通过协商或劳动仲裁来维护您的权益，根据实际情况决定。
可以离职。操作建议：1. 提交书面辞职信；2. 完成工作交接；3. 向单位主张双倍工资，如遭拒绝，可申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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