用人单位应当终止与员工的劳动合同。员工要求按照劳动法赔偿。赔偿问题不一致。处理一半的单位不提终止劳动合同。此时，如果员工提出，该单位不需要赔偿吗？
劳动合同纠纷
2022-04-12 13:02:30
律师解答共有3条
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劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，需要赔偿相关的费用。主要包括：（一）用人单位招收录用其所支付的费用；（二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；（三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；（四）劳动合同约定的其他赔偿费用
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劳动合同员工不续签劳动合同是否需要赔偿要分情况看：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
