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公司给我们的底薪和给我们提供的五险一金，最后都从提成奖金中扣除，合法吗

劳动纠纷

2018-03-17 15:48:05

你好，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，尽量收集可以支持己方主张的相关证据，到当地的劳动仲裁申请仲裁，必要时可以去当地人民法院起诉。
你好，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，尽量收集可以支持己方主张的相关证据，到当地的劳动仲裁申请仲裁，必要时可以去当地人民法院起诉。
你好，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，尽量收集可以支持己方主张的相关证据，到当地的劳动仲裁申请仲裁，必要时可以去当地人民法院起诉。
您好，不合法，建议申请劳动仲裁维权。
抱歉本人不做劳动法板块
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
属于违法，可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁
您好，是不合法的，建议向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉
你好！社保是由单位和劳动者共同承担的，但是生育险和工伤险完全是由单位承担的
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
个人应缴纳部分的社会保险和住房公积金，应从工资中扣除。
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